Bei UNIOR sind wir uns unserer Verantwortung für die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter bewusst. Wir schätzen Wissen, Eigeninitiative und Kreativität und fördern aktiv ihr berufliches Wachstum. Wir bemühen uns, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und den Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten für Weiterbildung und Schulung zu bieten, da wir glauben, dass ihre Entwicklung der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist.

Wir kümmern uns um das Wachstum unserer Mitarbeiter.
Unser Ansatz zur Karriereentwicklung umfasst sowohl die Suche nach neuen Talenten als auch die Förderung unserer bestehenden Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter erhalten eine umfassende Einarbeitung, während wir die bestehenden Mitarbeiter zu persönlichem und beruflichem Fortschritt ermutigen.
Im Unternehmen glauben wir, dass kontinuierliches Wachstum der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Daher investieren wir in die Ausbildung und Schulung unserer Mitarbeiter, um nicht nur neues Wissen zu erwerben, sondern auch sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens wachsen und sich entwickeln.

 

Wir sind in den Bildungsprozess aktiv einbezogen. Unter unserer Betreuung und in Verbindung mit der Berufs-und Fachschule Zreče ist auch die Schulwerkstatt tätig. Hier empfehlen wir den jungen Leuten praktisch, dass sie eine Ausbildung in den Berufen Metallgestalter-Werkzeugmacher, Installateur der Maschineninstallationen und Maschinentechniker wählen. Wir geben ihnen praktisches Wissen aus dem Prozess der Automatisation, Metallgestaltung und Prüfung von mechanischen Materialeigenschaften.

Die Karriereentwicklung planen wir mit einer besonderen Politik der Förderung, mit der wir zur Ausbildung für Gastgewerbeberufe und Berufe aus dem Bereich des Maschinenbaus anregen.

Mehr Informationen: www.sc-konjice-zrece.si

Unior erwarten in der Zukunft noch viele Herausforderungen, die wir mit dynamischer Entwicklung und professionellen Mitarbeitern erreichen wollen, da sie das entscheidende Gewicht bei der Erfolgsbeurteilung sind.